编辑不是害羞的人避难的地方

  播客一直是我们的心病。2020年底，我们曾经开过一个关于播客名称的会议。这种不讲求效率的会议我们很擅长开，我们本事不太大，但是要说起名字，鬼点子我们仍旧是有一些的。

  第一次我们喊了恰恰和陈凌云，那天喝得很开心，聊得也不错。但是，你猜怎么着？负责监制的同学没有按开始键。我们并不沮丧，又约了一次，第二次我们依旧喊了恰恰，陈凌云没约上，涂涂恰好在北京，就把他喊来了。但是，因为准备得并未充分，聊得过于随意散漫……所以就当是一次酒局了。

  尽管如此，我们仍旧是把内容整理出来了一部分，分享给大家，算是对我们两次失败尝试的交代。虽然不算是一次成功的播客，但我们不想让两位资深出版人的真诚分享随酒局散场而飘散。对于想进入出版行业这座“围城” ，却不得其门而入的新人而言，这些实实在在的建议比条条罗列的招聘要求有价值多了，比如涂涂老师的金句：编辑不是一个害羞的人避难的地方。

  虽然前两次的尝试都不算成功，但小酒馆聊天时轻松惬意的氛围为我们的播客定下了基调，以后只需在保持这种“微醺”状态的同时，多一些议题的引导与节奏的把控，就离我们心中完美的“做書小酒馆”不远了。

  如果你经常关注一些图书公司或者图书编辑的网上动态，可能对“新人劝退”这个词儿并不陌生。虽然说“干一行恨一行”也算是人之常情，但在这一点上，编辑们似乎更有话说，并且总有话说。

  每年毕业季，都会有很多年轻人想要当编辑。有的是因为热爱阅读，有的是受讲述出版故事的漫画或者影视作品的影响，有的是被图书背后的故事打动，或者仅仅是觉得这样一份“书卷气”的工作是单纯的，优雅的，有尊严的。

  很多人通过努力都会如愿以偿地当上编辑，但并不是每一个人都会因此而觉得满足。出版总体来说是一个“失望率”非常高的行业，很多人在进来之后，会觉得这和想象中的差距也太大了吧，他们会看到很多光鲜背后不那么光鲜的事情：一言难尽的稿子，捉襟见肘的经费……全部都是负反馈，没有正反馈。在享受到“成功做出一本书”的喜悦之前，每走一步都是坑。挫败感和自我怀疑如影随形，他们会问自己：“我真的适合做编辑吗？”那么，什么样的人可以做编辑呢？嘉宾是这样说的——

  现在我们说起编辑，通常会想到的第一是策划编辑，第二是营销编辑，经常活跃在豆瓣等平台的用户也多是这两类。当然这和工作的性质内容有一定关系。但总体而言，现在的出版业都要求编辑有很强大的主观能动性，要活跃、外向，和任何人都聊得来，而不是坐在办公的地方做一个闷在坛子里的人。

  我们当然依然标榜工匠精神，但如果你只是能够将细节处理好，能够逐行逐字一点一点地理顺稿件，则是远远不足的。策划能力和营业销售能力都远大于看稿子的能力。对这个问题，嘉宾是这样说的——

  其实这样的一个问题的答案是很明显的，只要多少关注过图书行业的招聘信息，就显而易见，就策划编辑这个职位而言，对专业的要求是五花八门的，各行各业都有，相比之下，看起来“科班”的出版专业反而没那么受欢迎。对这种现象，嘉宾是这么说的——

  在我当编辑的那些年里，大会小会强调的最多的编辑能力其实是控制力。这让我想起来很多年前在豆瓣看到有人说的：一个好的编辑必须龟毛，必须是control freak。但实际上，编辑的控制力绝不是只体现在制作方面，他更需要把控的是作品本身。

  很多总编辑喜欢三令五申“中耕”的重要性和必要性。所谓“中耕”，意思是编辑在策划完选题、签过合同之后，不是就此等着作者交稿或单纯花式催稿，而是要跟进作者的创作过程，提出建议或者修改意见，甚至帮助作者跨越瓶颈，帮助作者成长。一个好的编辑，如果他有朝一日转型去当作者，那么他一定会暗中希望自己能遇到一个“和我当年一样”的编辑。除此之外，编辑还要哪一些能力呢——

  如今，慢慢的变多的年轻人在学生时代就开始尝试规划自己的职业，这是一件非常好的事情。你做过越多的尝试和思考，对自身所选择的道路也就会越有信心，可以更坚定地走下去。

  编辑其实是一份很“杂”的工作，正如前面恰恰说的，它有非常多的层次，你擅长于其中的任何一点，哪怕只是非常基础的案头工作——看稿子，都可能会将这份工作做好。当然“努力工作”和“把工作做好”这两者之前其实是有一些区别的，要避免无效的努力。李开复在《人工智能》一书里面提出过一个观点：我们要尽可能的避免去做那些重复性的工作。和人们预想的有些不同的是，编辑工作虽然有时会显得枯燥，但却绝不会是循环往复的重复性劳作。

  编辑工作的背后是人，人是复杂的，编辑工作也是复杂的。在做出选择之前，充分的思考非常必要，并且“充分思考”本身，也将会贯彻你的整个编辑生涯。

  这其实是大家会比较关心的问题：当我去求职的时候，对方关注的点到底是什么，学历、经历，还是个人魅力？

  不同的公司有不同的要求，不同的人也有各自不同的想法，有一些时候这更像是一种玄学，比如我们邀请来的嘉宾招人的方式，一个是聊天，一个是直觉。但如果你仔细听一听他们说的，你会发现这些方式的背后仍旧是你的自身能力，比如作品、见识、工作态度等。你还会发现，作品很重要但绝不是必要的条件，就好像前面说的，编辑永远是“人和人”的工作，求职也好，招聘也罢，或者打动对方，或者吸引对方，这应该是一件平等而和谐的事情。

  编辑工作只是众多职业的其中一种，如果你想要当编辑，那你就来；如果你会感觉到失望，那么找找失望的原因。能够改变，那就改变；不能改变，那就离开。

  和其他所有的行业一样，它有美好的一面，也有不堪的一面，就好像每一个人都有好的一面和坏的一面。两位嘉宾都提到，我们不需要把编辑这份工看得非常神圣，不要对它抱有任何想当然的预设。人选择工作，工作也会挑人，最终我们是要寻找一个合适并且舒适的位置，正如嘉宾所说——

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  国家统计局：1月份制造业采购经理指数（PMI）为49.2%，比上月上升0.2个百分点

  财联社1月31日电，中国台湾第四季度GDP同比增长5.12%，市场预估为4.15%。

  海外网友热议JDG击败NIP：Ruler是唯一让卢锡安真正发挥作用的人

  每页固定 13款，苹果 Vision Pro 头显主页不支持管理和排序应用

  孩子一直哭闹妈妈毫无办法，一气之下把孩子放在地上，没想到孩子瞬间就安静了。